Vaccini
La Corte Suprema di New York annulla l’obbligo vaccinale COVID per i lavoratori pubblici
Renovatio 21 traduce questo articolo per gentile concessione di Children’s Health Defense. Le opinioni degli articoli pubblicati non coincidono necessariamente con quelle di Renovatio 21.
Definendolo «arbitrario e capriccioso», la Corte Suprema dello Stato di New York lunedì ha annullato l’obbligo di vaccinazione contro il COVID-19 di New York City per i lavoratori pubblici, pronunciandosi a favore di 16 lavoratori cittadini non vaccinati che avevano citato in giudizio dopo il loro licenziamento.
Definendolo «arbitrario e capriccioso», la Corte Suprema dello Stato di New York lunedì ha annullato l’obbligo di vaccinazione contro il COVID-19 di New York City per i lavoratori pubblici, pronunciandosi a favore di 16 lavoratori cittadini non vaccinati che hanno citato in giudizio dopo il loro licenziamento.
La causa è stata intentata il 20 luglio da George Garvey e altri 15 dipendenti del Dipartimento dei servizi igienico-sanitari di New York City che sono stati licenziati dalla città per non aver rispettato l’obbligo.
La sentenza del giudice Ralph J. Porzio è applicabile non solo ai 16 lavoratori che hanno citato in giudizio, ma anche a tutti i dipendenti pubblici di New York City, compresi polizia e vigili del fuoco.
«Quindi, abbiamo appena sconfitto l’obbligo vaccinale per ogni singolo dipendente della città, non solo i servizi igienico-sanitari», ha affermato l’avvocato Chad LaVeglia, che rappresentava i querelanti, a seguito della sentenza del giudice Porzio.
In un’intervista con The Defender, l’avvocato e attivista di New York Sujata Gibson, ha dichiarato:
«Questa decisione è una grande vittoria per i dipendenti di New York City. L’avvocato LaVeglia ha fatto un ottimo lavoro nell’articolare quanto siano arbitrari questi obblighi».
«Anche se il caso sarà senza dubbio appellato, credo che questo caso e le altre recenti grandi vittorie nei tribunali statali e federali indichino che le tessere del domino stanno cadendo».
Obbligoritenuto incostituzionale, in violazione del principio del giusto processo
Nella sua sentenza, il giudice Porzio si è concentrato sul trattamento differenziato riservato a determinate classi di dipendenti del settore privato rispetto ai dipendenti del settore pubblico e ad altri dipendenti del settore privato.
Il giudice Porzio ha affermato che il sindaco di New York, Eric Adams, «ha preso una decisione diversa per persone che si trovano in condizioni simili sulla base di fatti identici» quando ha emesso l’ordine esecutivo di emergenza 62.
L’ordine esecutivo di Adams esentava atleti, artisti e artisti dall’obbligo di vaccinazione della città.
Il giudice Porzio ha descritto questa distinzione come «arbitraria e capricciosa», scrivendo nella sua decisione:
«Questa è chiaramente un’azione arbitraria e capricciosa perché abbiamo a che fare con persone identiche non vaccinate trattate in modo diverso dalla stessa agenzia amministrativa».
«Concedere esenzioni per determinate classi e revocare selettivamente [alcuni] ordini di vaccinazione, mantenendone altri, è semplicemente la definizione di trattamento eterogeneo. Inoltre, anche l’esecuzione selettiva di questi ordini è un trattamento eterogeneo».
Citando la Costituzione dello Stato di New York , il giudice Porzio ha osservato: «a nessuno deve essere negata l’eguale protezione delle leggi di questo Stato o di qualsiasi sua suddivisione», allo scopo di impedire ai «decisori governativi di trattare in modo diverso le persone che sono in tutto aspetti rilevanti allo stesso modo».
Il giudice Porzio ha anche osservato che la costituzione dello stato afferma: «nessuno può essere privato della vita, della libertà o della proprietà senza il giusto processo della legge».
Pur ammettendo che «gli obblighi di vaccinazione sono stati emanati per perseguire un legittimo scopo governativo», ha anche affermato che «deve esserci una relazione ragionevole tra il fine che si cerca di raggiungere e i mezzi utilizzati per raggiungere tale scopo».
«Non esiste una ragione razionale per gli obblighi di vaccinazione per distinguere i lavoratori della città, gli atleti, gli artisti e altri dipendenti del settore privato», ha scritto il giudice. «O c’è un obbligo per tutti, o non c’è un obbligo per nessuno”.
«Stati di emergenza destinati ad essere temporanei»
La decisione del giudice Porzio ha anche affrontato la legittimità dello «stato di emergenza» di New York City e il suo totale rigetto delle richieste di esenzione religiosa dei firmatari.
Secondo la sentenza, 15 dei 16 querelanti che hanno chiesto l’esenzione religiosa dall’obbligo della città hanno ricevuto «negazioni generalizzate e vaghe».
«Non c’era motivo per cui la città di New York non potesse continuare con una politica di vaccinazione o test», ha scritto il giudice Porzio nella sua decisione, affermando che i dipendenti della città non vaccinati che avevano presentato richieste di esenzione avrebbero potuto continuare a lavorare a condizione di regolari test COVID-19.
Questo è particolarmente vero, ha affermato il giudice, alla luce della considerazione che «gli stati di emergenza devono essere temporanei [enfasi originale]».
Il giudice Porzio ha scritto:
«La questione che si pone è se il Commissario alla Salute abbia l’autorità di emanare una condizione di lavoro permanente durante lo stato di emergenza».
«Questa Corte ritiene che il Commissario non abbia tale autorità e abbia agito al di fuori dell’ambito della sua autorità ai sensi della legge sulla sanità pubblica e in violazione della separazione dei poteri».
«I firmatari del presente documento non avrebbero dovuto essere licenziati per non aver rispettato l’ordine del Commissario durante uno stato di emergenza temporaneo».
La sentenza rilevava inoltre che ai sensi del contratto collettivo di lavoro negoziato dal sindacato dei lavoratori – entrato in vigore il 20 gennaio 2019 e in vigore fino al 27 dicembre 2022 – non vi era «assolutamente alcuna menzione di alcuna vaccinazione come condizione o prerequisito per l’assunzione».
Il giudice Porzio ha scritto:
«Come si può creare una “condizione di impiego” durante la durata del rapporto di lavoro? Questa Corte ritiene che una nuova “condizione di lavoro” non possa essere imposta a questi dipendenti quando la “condizione” non esisteva quando hanno accettato un contratto di lavoro».
Mentre il giudice Porzio ha affermato che è «chiaro che l’assessore alla Salute ha l’autorità di emanare obblighi di sanità pubblica» e che «nessuno sta confutando tale autorità», ha anche affermato che questa autorità non include la creazione di «una nuova condizione di lavoro per i dipendenti del Comune».
Obbligo «non sulla sicurezza pubblica» ma «sulla conformità»
L’obbligo di vaccinazione di New York City per i dipendenti della città non riguardava solo la sicurezza e la salute pubblica, «si trattava di conformità», ha affermato il giudice Porzio.
Ha scritto:
«Se si trattasse di sicurezza e salute pubblica, i lavoratori non vaccinati sarebbero stati messi in congedo nel momento in cui è stato emesso l’ordine. Se si trattasse di sicurezza e salute pubblica, nessuno sarebbe esente. È tempo che la città di New York faccia ciò che è giusto».
Il giudice ha anche messo in dubbio la logica del mantenimento dell’obbligo vaccinale alla luce dei recenti sviluppi a livello statale e federale e perché è stato dimostrato che i vaccini COVID-19 non prevengono l’infezione o la trasmissione del virus.
«A partire dal giorno di questa decisione, le linee guida del CDC relative alla quarantena e all’isolamento sono le stesse per gli individui vaccinati e non», ha scritto.
Il giudice Porzio ha inoltre affermato:
«Abbiamo imparato nel corso della pandemia che il vaccino contro il COVID-19 non è assoluto. Si verificano casi anche per coloro che sono stati vaccinati e iniettati con il booster».
«Il presidente Joseph Biden ha detto che la pandemia è finita. Lo Stato di New York ha posto fine allo stato di emergenza COVID-19 oltre un mese fa».
Il giudice ha inoltre riconosciuto i lavoratori guariti dal virus e che hanno così acquisito «immunità naturale» nel corso del loro rapporto di lavoro, prima del licenziamento.
Descrivendo obbligo della città come «nullo», LaVeglia ha dichiarato:
«Poiché tutti gli uomini e le donne coraggiosi che sono stati i nostri primi soccorritori e sono stati coraggiosi in tutto questo ora sono liberi e dovreste essere in grado di tornare al lavoro».
New York City appellandosi a simili recenti sentenze
Questa decisione è l’ultima di una recente serie di sentenze che sfidano l’obbligo di vaccinazione di New York City per i dipendenti pubblici che si sono opposti alla città. Tuttavia, nella maggior parte di questi casi, la città ha presentato ricorso.
In una decisione del 5 ottobre , il giudice Porzio ha stabilito che New York City deve reintegrare un vigile del fuoco di Staten Island, Timothy Rivicci, a cui anche la sua richiesta di esenzione religiosa dall’obbligo del vaccino contro il COVID-19 è stata negata senza spiegazioni.
Il giudice Porzio ha inoltre disposto che gli arretrati risalgono al 5 novembre 2021 — data di cessazione di Rivicci — e le spese legali.
Tre settimane dopo la decisione di Porzio, però, non ha ricevuto questo compenso economico né è stato reintegrato, portando Rivicci a chiedere che la città sia disprezzata.
La casa di Rivicci è in tolleranza e a rischio pignoramento. Anche sua moglie, che era stata insegnante a New York City, ha perso il lavoro dopo non aver ricevuto il vaccino contro il COVID-19.
La città lunedì ha finalmente presentato ricorso contro la decisione del giudice Porzio, sostenendo che la decisione sull’alloggio religioso da parte dei vigili del fuoco della città e della giuria di appello della città era «razionale e legale», aggiungendo che i vigili del fuoco non vaccinati «possono innanzitutto minacciare la salute e la sicurezza dei compagni soccorritori e il pubblico con cui interagiscono da vicino, compresi i più vulnerabili».
Separatamente, in una sentenza della Corte Suprema di Manhattan del 21 ottobre, l’agente del Dipartimento di Polizia di New York (NYPD) Christopher Anderson è stato autorizzato a mantenere il suo lavoro nonostante non fosse vaccinato.
Anderson ha citato in giudizio la città l’11 agosto, dopo che la sua richiesta di esenzione religiosa – e il suo appello contro tale rifiuto – sono stati respinti senza spiegazioni.
La mancanza di spiegazione faceva parte della base della decisione del giudice Arlene Bluth.
«Non vi è alcuna indicazione che qualcuno abbia nemmeno letto le argomentazioni [di Anderson]», ha scritto.
In attesa di essere licenziato e perdere la sua sfida legale, Anderson ha venduto la sua casa una settimana prima della decisione. Ha continuato il suo impiego dopo aver inizialmente ricevuto un’ordinanza restrittiva il 15 agosto contro la decisione della città di licenziarlo.
Lo stesso giudice il 13 settembre ha stabilito che l’ ufficiale della polizia di New York non vaccinato Alexander Deletto potrebbe mantenere il suo lavoro. Come con Anderson, aveva chiesto un’esenzione religiosa che è stata negata dalla città senza spiegazioni. Il Comune ha impugnato tale sentenza.
In una sentenza del 23 settembre, il giudice della Corte Suprema di Manhattan Lyle Frank ha ripristinato il lavoro di diversi membri non vaccinati del sindacato del Dipartimento di Polizia di Nuova York, la Police Benevolent Association della città di New York. Anche il Comune ha impugnato tale decisione.
Analogamente alla sentenza del giudice Porzio del 24 ottobre, Frank ha stabilito che una nuova condizione di lavoro non poteva essere imposta ai lavoratori cittadini che erano già occupati in base a un contratto collettivo esistente.
Michael Nevradakis
Ph.D.
Immagine di wallyg via Wikimedia pubblicata su licenza Creative Commons Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
Vaccini
Danno da vaccino HPV, donna costretta su una sedia a rotelle raggiunge un accordo con il produttore
Renovatio 21 traduce questo articolo per gentile concessione di Children’s Health Defense.
Una donna californiana che nel 2016 aveva fatto causa alla Merck, sostenendo di essere stata resa disabile dal vaccino Gardasil contro l’HPV prodotto dall’azienda, ha raggiunto un accordo extragiudiziale. Gli avvocati di Jennifer Robi hanno chiesto al giudice della Corte Superiore di Los Angeles, Elaine Lu, di archiviare definitivamente il caso. Mary Holland, CEO di Children’s Health Defense, ha affermato che il processo di Robi ha dato un contributo importante alla sensibilizzazione dell’opinione pubblica sui pericoli del vaccino e sulle azioni della Merck.
Una donna californiana che nel 2016 aveva intentato causa contro la Merck , sostenendo di essere stata resa disabile dal vaccino Gardasil contro l’HPV prodotto dall’azienda, ha raggiunto un accordo extragiudiziale con la casa farmaceutica.
La scorsa settimana gli avvocati di Jennifer Robi hanno presentato dei documenti al giudice Elaine Lu della Corte Superiore di Los Angeles chiedendo l’archiviazione definitiva del caso, ponendo così fine alla causa.
Gli avvocati di Robi hanno dichiarato a The Defender che il suo caso e altri casi simili contro il colosso farmaceutico sono stati risolti. I termini degli accordi sono riservati.
Robi, ex atleta liceale, è costretto su una sedia a rotelle dall’età di 16 anni, dopo aver ricevuto tre dosi del vaccino Gardasil contro il papillomavirus umano (HPV) nel 2010 e nel 2011.
La sua storica causa è stata la prima per danni da vaccino a seguire l’iter previsto, ovvero la richiesta di risarcimento tramite il programma federale di indennizzo per danni da vaccino e il successivo processo civile.
Il processo è iniziato alla fine di gennaio 2025 e avrebbe dovuto durare sei settimane. Tuttavia, dopo le prime testimonianze dei periti, il procedimento è stato sospeso a febbraio di comune accordo tra le parti.
Il processo avrebbe dovuto riprendere nel settembre 2025 con una nuova giuria, ma le parti hanno invece raggiunto un accordo.
Nella sua causa originale, Robi accusava anche la Kaiser Foundation Hospitals di negligenza medica per averle somministrato il vaccino e per non aver diagnosticato la sua malattia autoimmune e il suo legame con il vaccino. Tuttavia, nel gennaio 2025, poco prima dell’inizio del processo, Kaiser ha raggiunto un accordo con Robi , evitando così il processo.
Children’s Health Defense (CHD) ha sostenuto la causa e altre cause simili contro Merck.
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È «gratificante» che le persone danneggiate dal Gardasil stiano risolvendo le loro controversie.
La causa intentata da Robi, insieme a molte altre contro il colosso farmaceutico, è stata presentata presso un tribunale statale. Oltre 200 cause simili contro la Merck sono state inoltre presentate presso un tribunale federale.
Nell’agosto del 2022, i casi federali sono stati riuniti in un unico procedimento giudiziario multidistrettuale presso un unico tribunale.
Il consolidamento ha permesso che le cause relative al Gardasil intentate in tutto il paese passassero a fasi istruttorie e preliminari coordinate. Ha inoltre significato che la decisione del giudice nel primo di questi casi, selezionato insieme a oltre una dozzina di altri come caso «pilota» o esemplare, potesse essere applicata a tutti i casi pendenti.
Mentre il caso di Robi era sospeso, un giudice federale della Carolina del Nord ha stabilito che Merck godeva dell’immunità da responsabilità per tali accuse. I querelanti hanno presentato ricorso contro tale sentenza.
Mary Holland, CEO di CHD e coautrice di «Il vaccino contro l’HPV sotto processo: alla ricerca di giustizia per una generazione tradita», ha dichiarato:
«È stato deludente che, nonostante le prove raccolte dagli esperti che associano il Gardasil a un aumento delle patologie autoimmuni , il giudice federale che sovrintende al contenzioso nazionale sul Gardasil abbia erroneamente stabilito l’immunità di Merck da responsabilità».
Ha affermato che le notizie relative agli accordi raggiunti nei casi statali sono positive. «Con un forte ricorso in appello contro quella sentenza pendente, è gratificante che queste persone danneggiate dal vaccino Gardasil siano comunque riuscite a risolvere le loro controversie», ha dichiarato Holland.
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Il caso Robi ha reso disponibili al pubblico «migliaia di documenti interni della Merck»
Holland ha affermato che, sebbene non vi sia stata una sentenza definitiva nel caso, il processo a Robi ha dato un contributo importante alla conoscenza pubblica dei pericoli del vaccino e delle azioni della Merck.
«Uno dei successi del contenzioso è stato quello di rendere accessibili migliaia di documenti interni della Merck», ha affermato. «Poiché questi documenti saranno probabilmente esaminati attentamente dalle nuove vittime danneggiate dai vaccini e dai loro avvocati, ci saranno ulteriori sforzi per ottenere giustizia a nome dei giovani traditi, come è giusto che sia».
Il caso di Robi, insieme alle centinaia di altri casi contro la Merck, sosteneva che l’azienda avesse falsificato i dati sulla sicurezza e non avesse avvertito i consumatori di possibili effetti collaterali, tra cui gravi disturbi neurologici come la sindrome da tachicardia ortostatica posturale (POTS), l’insufficienza ovarica primaria (POI) e la sindrome dolorosa regionale complessa.
Le perizie rese pubbliche, redatte per la sperimentazione dal Dr. Peter C. Gøtzsche, medico danese ed esperto di metodologia della ricerca di fama mondiale; da Lucija Tomljenović, Ph.D., biochimica ed esperta di vaccini contro l’HPV; dal Dr. Sin Hang Lee, patologo ed esperto di diagnostica molecolare, e da altri, hanno rivelato che la Merck ha sistematicamente soppresso le informazioni sul rischio di gravi effetti collaterali del vaccino.
La perizia di Gøtzsche sosteneva che la Merck avesse strutturato deliberatamente le sue sperimentazioni cliniche in modo da nascondere gli effetti collaterali del Gardasil e avesse intenzionalmente falsificato il profilo di sicurezza del vaccino.
Secondo la giornalista investigativa Maryanne Demasi, Ph.D., Gøtzsche ha scoperto che la Merck ha manipolato i dati della sperimentazione del Gardasil a tal punto che sarebbe «difficile, se non impossibile», per qualsiasi scienziato o ente regolatore indipendente valutare con precisione i danni del vaccino.
La Merck ha utilizzato un adiuvante a base di alluminio anziché un placebo inerte in quasi tutti i suoi gruppi di controllo. Poiché gran parte dei danni causati dai vaccini derivano dall’adiuvante, somministrare lo stesso adiuvante a entrambi i gruppi avrebbe prodotto un risultato in cui gli effetti avversi sarebbero stati pressoché identici in entrambi i gruppi.
L’azienda non è inoltre riuscita a monitorare le reazioni autoimmuni e altri eventi avversi.
Le autorità di regolamentazione si sono quindi basate sui dati di Merck per indagare sulle segnalazioni relative a malattie autoimmuni e altri disturbi neurologici.
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Merck e CDC hanno selezionato ad arte i dati sulla sicurezza del Gardasil.
Tomljenović ha scoperto che i ricercatori dei Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC) si sono basati sui dati della Merck, che a suo dire distorcevano i dati sui tassi di malattie autoimmuni.
Secondo quanto riportato da The Defender, il CDC ha replicato i metodi errati della Merck nella propria analisi, giungendo alla conclusione che il vaccino fosse sicuro.
Tomljenović ha inoltre scoperto che sia la Merck che il CDC hanno selezionato in modo arbitrario i dati relativi ai danni da vaccino, utilizzandoli per affermare che il vaccino non causa gravi effetti collaterali neurologici in alcuni soggetti.
I documenti del tribunale hanno inoltre dimostrato che la Merck era a conoscenza del fatto che il suo vaccino conteneva un adiuvante aggiuntivo che non era stato comunicato ai destinatari e che non aveva ottenuto l’approvazione normativa.
La ricerca di Lee ha identificato miliardi di frammenti di DNA del papillomavirus umano (HPV) nei vaccini, frammenti derivanti dal processo di produzione. Tali frammenti agiscono come un secondo adiuvante, rendendo il vaccino più immunogenico rispetto a quanto lo sarebbe in sua assenza.
Secondo quanto riportato da Demasi , i documenti del tribunale hanno dimostrato che la Merck ha deliberatamente conservato e mantenuto i frammenti nella formulazione finale del vaccino, e la ricerca di Sing ha evidenziato un possibile collegamento con patologie autoimmuni.
Il vaccino Gardasil contro l’HPV è ancora disponibile sul mercato, sebbene le vendite siano crollate nell’ultimo anno.
Merck sta finanziando la ricerca per rendere il vaccino disponibile anche alle fasce d’età più giovani e continua a promuovere le sue iniziative di vaccinazione contro l’HPV in tutto il mondo.
Brenda Baletti
Ph.D.
© 3 giugno 2026, Children’s Health Defense, Inc. Questo articolo è riprodotto e distribuito con il permesso di Children’s Health Defense, Inc. Vuoi saperne di più dalla Difesa della salute dei bambini? Iscriviti per ricevere gratuitamente notizie e aggiornamenti da Robert F. Kennedy, Jr. e la Difesa della salute dei bambini. La tua donazione ci aiuterà a supportare gli sforzi di CHD.
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Vaccini
Vaccini, Trump firma un ordine esecutivo a sostegno di una profonda revisione del calendario pediatrico
Il presidente Donald Trump ha firmato venerdì un ordine esecutivo a sostegno di una recente decisione del Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani (HHS) di ridurre il numero di vaccini obbligatori per l’infanzia, allineando in questo modo gli Stati Uniti alle evidenze scientifiche.
«Con la firma dell’ordine esecutivo odierno, il presidente Trump ribadisce il suo impegno a favore della scienza di altissimo livello, garantendo agli americani la migliore consulenza medica possibile e offrendo a pazienti e medici la massima flessibilità», ha dichiarato la Casa Bianca in una nota informativa diffusa insieme all’ordine.
La scheda informativa sottolinea che la valutazione dell’HHS «ha confrontato le raccomandazioni statunitensi in materia di immunizzazione infantile con quelle di altri Paesi simili, ha analizzato l’adesione alla vaccinazione e la fiducia del pubblico, ha valutato le evidenze cliniche ed epidemiologiche e le lacune nelle conoscenze, e ha esaminato gli obblighi vaccinali».
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Secondo la scheda informativa, l’analisi ha evidenziato che gli Stati Uniti raccomandano attualmente un numero di vaccini infantili superiore a quello di qualsiasi altro Paese comparabile, incluse oltre il doppio delle dosi di vaccino raccomandate da alcune nazioni europee.
L’ordine di Trump richiede ai Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC) e al suo Comitato consultivo sulle pratiche di immunizzazione (Advisory Committee on Immunization Practices) di esaminare la valutazione «e di adottare tutte le misure appropriate per aggiornare il calendario vaccinale statunitense per l’infanzia e l’adolescenza».
Negli ultimi cinquant’anni, il numero di vaccini obbligatori per l’infanzia è aumentato vertiginosamente. La scheda informativa spiega che «nel 1980, i bambini americani che seguivano il calendario vaccinale del CDC ricevevano 23 dosi di vaccino in 7 iniezioni contro 7 diverse malattie. Nel 2024, il numero raccomandato di vaccini di routine era salito ad almeno 84 dosi in almeno 57 iniezioni per 17 malattie, oltre alla vaccinazione con anticorpi monoclonali contro il virus respiratorio sinciziale (RSV) per un totale di 18 malattie. Si tratta di un numero superiore a quello di altri Paesi sviluppati».
La valutazione dell’HHS raccomanda di dare priorità a soli 11 vaccini infantili, riducendo inoltre le dosi raccomandate di vaccino contro l’HPV da due o tre a una, sebbene restino interrogativi sul perché venga ancora raccomandato, dato che l’HPV è una malattia a trasmissione sessuale che non si contrae tramite contatto occasionale.
Poco dopo il suo insediamento, nel febbraio 2025, Trump ha firmato un ordine esecutivo che istituisce la Commissione MAHA del Presidente, «affidando alla Commissione il compito di indagare e affrontare le cause profonde della crescente crisi sanitaria americana, con un’attenzione iniziale alle malattie croniche infantili», si legge nella scheda informativa.
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L’amministrazione Trump ha posto fine alla raccomandazione generalizzata di vaccinare tutti i bambini contro il COVID-19, aggiornando la sua raccomandazione in modo che si basi su una decisione clinica condivisa tra pazienti e medici. A maggio, la Commissione MAHA ha pubblicato la Valutazione «Rendiamo di nuovo sani i nostri bambini», che riassume le conoscenze attuali e i quesiti ancora aperti in merito alla crisi delle malattie croniche infantili.
A settembre, la Commissione MAHA ha pubblicato la Strategia «Rendiamo di nuovo sani i nostri bambini», un piano ambizioso con oltre 120 iniziative per invertire le politiche fallimentari che hanno alimentato l’epidemia di malattie croniche infantili negli Stati Uniti. La strategia ha dato priorità allo sviluppo di un quadro vaccinale che garantisca agli Stati Uniti il miglior calendario vaccinale per l’infanzia.
A dicembre, il presidente Trump ha firmato un memorandum presidenziale per avviare il processo di allineamento delle raccomandazioni statunitensi di base in materia di vaccinazioni infantili con le migliori pratiche adottate da paesi sviluppati analoghi.
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