Economia
L’AI eliminerà almeno metà dei posti di lavoro: parla il CEO di Anthropic
L’Intelligenza Artificiale potrebbe eliminare la metà di tutti i posti di lavoro impiegatizi di livello base entro i prossimi cinque anni, ha avvertito Dario Amodei, CEO della società americana di ricerca sull’intelligenza artificiale Anthropic.
In una dichiarazione ad Axios pubblicata mercoledì, Amodei, co-fondatore di Anthropic ed ex dirigente di OpenAI, ha affermato di sperare di dare una scossa al governo statunitense e agli altri sviluppatori, preparandoli alle conseguenze della rapida automazione. L’Intelligenza Artificiale potrebbe far salire la disoccupazione negli Stati Uniti al 10-20% nei prossimi uno-cinque anni, ha avvertito.
Le aziende che sviluppano intelligenza artificiale stanno già lavorando a sistemi che potrebbero presto sostituire i lavoratori nei settori della tecnologia, della finanza, del diritto, della consulenza e di altre professioni impiegatizie, in particolare nelle posizioni entry-level, ha affermato Amodei.
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L’opinione pubblica e i politici sono ancora «ignari» del fatto che sta per verificarsi un cambiamento radicale e hanno insistito sul fatto che aziende e funzionari devono smettere di «indorare la pillola» su ciò che li attende, in particolare per i lavoratori più giovani.
All’inizio di questo mese, un rapporto della Linux Foundation, commissionato da Meta, ha scoperto che l’Intelligenza Artificiale open source sta già trasformando l’economia, incrementando l’efficienza, l’innovazione, il risparmio sui costi e l’aumento dei ricavi.
Tuttavia, Amodei ha espresso preoccupazione per il fatto che le persone potrebbero continuare a ignorare la minaccia di essere sostituite dall’Intelligenza Artificiale, soprattutto se il governo degli Stati Uniti decidesse di tacere sulla questione per paura di spaventare i lavoratori o di restare indietro rispetto alla Cina.
Presto, «quasi da un giorno all’altro», i leader aziendali vedranno i risparmi derivanti dalla sostituzione degli esseri umani con l’Intelligenza Artificiale e implementeranno un cambiamento «in massa». Smetteranno di creare nuovi posti di lavoro o di occupare quelli esistenti, e sostituiranno i lavoratori umani con alternative automatizzate, ha affermato l’Amodei.
L’imprenditore statunitense di origini italiane proposto diverse strategie di mitigazione, tra cui un indice speciale per monitorare l’impatto dell’IA in tutte le professioni e briefing per i legislatori per sensibilizzarli, suggerendo una «tassa simbolica», un sistema in cui una percentuale dei ricavi generati dall’IA verrebbe ridistribuita dal governo.
L’avvertimento di Amodei giunge in un momento in cui diverse grandi aziende hanno recentemente iniziato a licenziare un numero considerevole di dipendenti; alcuni ritengono che ciò sia avvenuto in previsione di grandi cambiamenti dovuti all’Intelligenza Artificiale.
All’inizio di questo mese, Microsoft ha licenziato circa 6.000 dipendenti, per lo più ingegneri, nonostante avesse riportato ottimi risultati in termini di vendite e profitti. Walmart ha tagliato 1.500 posti di lavoro aziendali per «semplificare le operazioni», mentre Crowdstrike, un’azienda di sicurezza informatica con sede in Texas, ha tagliato 500 posizioni, citando «un punto di svolta nel mercato e nella tecnologia, con l’Intelligenza Artificiale che sta rimodellando ogni settore».
Come riportato da Renovatio 21, negli scorsi mesi era uscito un rapporto dell’Institute for Public Policy Research, fino a 8 milioni di posti di lavoro nel Regno Unito potrebbero essere cancellati dall’intelligenza artificiale – in pratica un’«apocalisse lavorativa».
Tuttavia, un bollettino di ricerca pubblicato a fine 2023 dalla Banca Centrale Europea, l’adozione diffusa dell’Intelligenza Artificiale e delle tecnologie correlate avrebbe portato ad un aumento dei posti di lavoro umani, ma ad una diminuzione dei salari. Non si sa come si possa credere ad analisi simili.
Come riportato dall’Harvard Business Review, uno studio del 2019 stimava che il 10% dei posti di lavoro negli Stati Uniti sarebbe stato automatizzato nel 2021. Un altro studio del colosso internazionale della consulenza McKinsey stimava che quasi la metà di tutti i posti di lavoro negli Stati Uniti potrebbe essere automatizzato nel prossimo decennio.
«Le persone vogliono rimuovere la manodopera» aveva affermato in tranquillità un l’amministratore delegato di una società di robotica a Bloomberg l’anno scorso.
Come riportato da Renovatio 21, la scorsa estate si era detto che il Bild, il tabloid tedesco di proprietà e gestito dalla principale casa editrice europea Axel Springer, aveva in piano di sostituire oltre un centinaio di lavori editoriali umani con l’Intelligenza Artificiale.
A maggio il CEO di IBM Arvind Krishna aveva affermato che la società prevede di sospendere le assunzioni per ruoli che ritiene possano essere sostituiti con l’Intelligenza Artificiale nei prossimi anni. Di conseguenza, le assunzioni nelle funzioni di back-office, come le risorse umane, saranno sospese o rallentate, ha detto Krishna in un’intervista. Tali impieghi non rivolti al cliente ammontano a circa 26.000 lavoratori, ha affermato Krishna. «Potrei facilmente vedere il 30% di questi essere sostituiti dall’Intelligenza Artificiale e dall’automazione in un periodo di cinque anni». A conti fatti, ciò significherebbe la perdita di circa 7.800 posti di lavoro.
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Come riportato da Renovatio 21, IBM aveva già lavorato con il colosso del fast food McDonald’s per la sostituzione dei dipendenti con robot. Nei ristoranti gli esperimenti di soppressione della manodopera umana vanno avanti da un po’.
Autisti, giornalisti, piloti di aereo, trader finanziari, giornalisti, stilisti, artisti, autisti, medici, insegnanti, persino psicanalisti e soldati. Nessuno è al riparo dalla disruption dell’automazione, la potenza socialmente distruttiva (ma, per pochi, economicamente conveniente) della sostituzione dell’uomo con la macchina.
Come riportato da Renovatio 21, l’IA ha attaccato anche Hollywood, e il recente sciopero di attori e sceneggiatori era percorso anche da questa paura – a breve per fare film fotorealistici non vi sarà più bisogno di esseri umani.
Le macchine stanno davvero sostituendoci. È una verità, ormai, incontrovertibile, ed è pure il modo più solare di pensare alla trasformazione in corso: perché là fuori in molti sono convinti che l’AI annienterà gli esseri umani.
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Economia
Hollywood al capolinea: Netflix vuole comprare Warner Bros
Netflix avrebbe raggiunto un accordo per acquisire Warner Bros., inclusi i suoi studi cinematografici e televisivi, HBO e HBO Max, attraverso una transazione mista in contanti e azioni che valuta Warner Bros. Discovery a un valore aziendale di 82,7 miliardi di dollari (valore azionario di 72 miliardi di dollari), pari a 27,75 dollari per azione.
L’intesa dovrebbe essere finalizzata nel terzo trimestre del 2026, dopo lo scorporo programmato da parte di WBD della sua divisione Global Networks in una società quotata autonoma («Discovery Global»). Questa operazione giunge a pochi mesi dalla proposta avanzata da Paramount-Skydance per rilevare WBD.
L’accordo tra Netflix e WBD fonderà la piattaforma di streaming con un catalogo secolare e con franchise iconici come i supereroi della DC Comics, Harry Potter, Game of Thrones, I Soprano e The Big Bang Theory.
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In una nota ufficiale, Netflix ha dichiarato che l’operazione espanderà la sua library di contenuti, potenzierà le capacità produttive e favorirà una crescita sostenibile nel lungo periodo: «fornendo agli utenti una gamma più vasta di serie e film di alto livello, Netflix si attende di conquistare e trattenere un maggior numero di abbonati, incrementare l’engagement e generare entrate e profitti operativi aggiuntivi. L’azienda prevede inoltre di conseguire risparmi sui costi per almeno 2-3 miliardi di dollari annui entro il terzo anno e che la fusione avrà un effetto positivo sull’utile per azione GAAP già a partire dal secondo anno».
Secondo i termini dell’accordo, ogni azione WBD sarà convertita in 23,25 dollari in contanti più 4,50 dollari in azioni Netflix. I board di entrambe le società hanno approvato l’operazione all’unanimità.
La chiusura è attesa tra 12 e 18 mesi, subordinata all’esame regolatorio e all’ok degli azionisti di WBD. All’inizio dell’anno, Netflix ha superato le controfferte, tra cui quelle di Paramount-Skydance e Comcast.
Bloomberg ha rilevato che Hollywood non accoglie con entusiasmo questo nuovo connubio tra Netflix e WBD.
Warner Bros. Discovery ha avviato negoziati esclusivi per cedere i suoi studi cinematografici e televisivi insieme a HBO Max a Netflix, stando a fonti interne alla major – un’indicazione che il colosso dello streaming ha avuto la meglio su Paramount-Skydance e Comcast. Un’intesa del genere ridisegnerebbe il settore dell’intrattenimento e rappresenterebbe un turning point strategico per Netflix, già leader per capitalizzazione a Hollywood. Paramount ha bollato il processo di cessione come «contaminato», mentre l’attrice Jane Fonda, due volte premio Oscar, ha descritto il suo potenziale effetto sull’industria con un aggettivo più severo: «catastrofico».
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Nata come servizio di noleggio DVD via posta, Netflix ha prima annientato la catena Blockbuster e ora sta replicando il colpo con Hollywood, snobbando in larga misura le uscite cinematografiche in sala. L’accordo catapulterebbe Netflix al rango di superpotenza negli studi hollywoodiani. Tuttavia, il tutto resta appeso all’approvazione dei regolatori, con il repubblicano californiano Darrell Issa che ha già espresso opposizione a qualsivoglia acquisizione di Warner Bros. da parte di Netflix.
L’industria cinematografica è minacciata dall’avvento dell’IA, che potrebbe presto consentire a chiunque di produrre contenuti di livello cinematografico in un click, disintegrando un’intera filiera di lavoratori che vanno dagli attori ai cineoperatori, agli addetti al casting, agli elettricisti, registi, etc.
Si spiega così la corsa di Netflix verso le IP, cioè le proprietà intellettuali: avere un personaggio conosciuto e diffuso come, ad esempio Harry Potter, anche nell’era del cinema generato dall’AI potrebbe avere un valore strategico ed economico.
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Immagine di Fourbyfourblazer via Flickr pubblicata su licenza CC BY 2.0
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