I medici stanno rimuovendo l’utero delle braccianti indiane per aumentare la loro produttività

Renovatio 21 traduce questo articolo di Bioedge.

Questa è una storia dell’orrore dall’India sull’intersezione tra povertà, sessismo, sfruttamento, norme di genere ed etica medica.

Il rapporto investigativo su BehanBox, un sito web femminista con sede in India, descrive le condizioni spaventose in cui le donne lavorano come taglialegna nello stato del Maharashtra.

Il rapporto si concentra sull’igiene mestruale delle donne. A causa di infezioni ricorrenti e dolore, il 17% delle donne taglialegna nel distretto di Beed ha avuto isterectomie.

Un rapporto della Society for Promoting Participative Ecosystem Management pubblicato nel 2020 descriveva le condizioni disumane in cui lavorano le donne:

«Il 72% delle donne ha affermato di lavorare tra le 13 e le 18 ore al giorno (in media 15 ore) durante il taglio delle canne da zucchero. Il 98% delle donne ha affermato che l’orario di lavoro non è fisso e che dovrà iniziare alle prime luci dell’alba o continuare fino a mezzanotte quando richiesto. Non ottengono ferie settimanali e continuano a lavorare. L’onere del lavoro sulle donne senza interruzione da 3 a 4 mesi. Le donne difficilmente si prendono una pausa durante la malattia, le mestruazioni, la gravidanza o il parto, il che influisce sulla loro salute».

Lo studio ha rilevato che il 92% di queste donne era in età riproduttiva e il 17% aveva partorito un bambino nel mezzo di un canneto.

Quasi tutte le donne hanno riferito di non poter prendersi del tempo per affrontare la gravidanza, le mestruazioni o la malattia. Molte delle donne usavano degli stracci, spesso umidi, come assorbenti; questo spesso provoca infezioni.

Ma invece di affrontare le infezioni, alcuni medici fanno isterectomie. «Senza un esame approfondito del paziente, i medici negli ospedali privati ​​suggeriscono l’isterectomia che costa almeno 35 mila rupie. Creano paura tra queste donne avvertendole che potrebbero sviluppare tumori e tumori», ha detto a BehanBox Manisha Ghule, un’attivista.

È difficile abbozzare un quadro accurato di situazioni come questa in India. Il giornalismo tende ad essere sensazionalistico; gli attivisti esagerano; i rapporti del governo non sono completamente affidabili. Ma negli ultimi tre anni ci sono stati molti articoli sulla stampa locale e straniera sulla difficile situazione delle donne taglialegna.

Un altro articolo di inchiesta nel 2019 di The Hindu è stato particolarmente feroce sul coinvolgimento dei medici.

Affermava che «gli appaltatori del taglio delle canne da zucchero non sono disposti ad assumere donne che hanno le mestruazioni, quindi le isterectomie sono diventate la norma».

«Sposate all’età di 15 o 16 anni, le ragazze nella regione di Marathwada colpita dalla siccità diventano madri nei prossimi due anni. E poi, quando hanno 22 o 23 anni, hanno un’isterectomia, un intervento chirurgico per rimuovere l’utero. Da allora in poi queste donne taglialegna diventano “macchine da lavoro viventi” per tutta la loro vita».

In un altro articolo, The Hindu ha citato un medico della comunità, Shashikant Ahnkari. «Dietro questo non ci sono solo gli appaltatori di canna da zucchero, ma anche gli interessi commerciali acquisiti dei medici. [Effettuare] isterectomie non indicate è contro l’etica medica. I medici hanno diffuso il timore nella regione che una scarica bianca o rossa possa provocare il cancro».

Un funzionario locale ha spiegato che le donne si raccontano la procedura: «l’intervento chirurgico è popolare tra le ragazze per fermare le scariche bianche. C’è una tendenza qui per cui le ragazze si sposano all’età di 15-16 anni, poi hanno due figli, poi la pianificazione familiare e poi un’isterectomia».

Michael Cook

Renovatio 21 offre questa traduzione per dare una informazione a 360º. Ricordiamo che non tutto ciò che viene pubblicato sul sito di Renovatio 21 corrisponde alle nostre posizioni.

Immagine di IRRI via Rice Today pubblicata su licenza Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)